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此外,黃維琛表示,若雇主告訴勞工沒有補休、不讓勞工補休,雇主就是違法且臺南市東山區外匯推薦銀行損害勞工權益臺南市西港區銀行分行,可依法處二萬至卅萬元罰鍰。

勞基法有關一例一休及國定七天假刪除案雖被列為優先法案,但有立委透露,由於本會期有總質詢、預算案與人事同意權等案,因此勞基法修法可能無法在年底完成。因此,包含十月廿五日光復節、十月卅一日蔣公誕辰紀念日、十一月十二日國父誕辰紀念日及十二月廿五日行憲紀念日,勞工都有機會放假。

臺中市大肚區外匯定存推薦不過,五天假中的十一月十二日國父誕辰紀念日及十二月廿五日行憲紀念日都剛好遇到勞工常排休的周休二日,是否可以補休受勞工朋友關注。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,若年底來不及修法完成,這五天假勞工依然可以放假,高雄市彌陀區投資外匯臺南市官田區投資外匯>臺中市大雅區外匯定存推薦且勞動部曾發出函釋,若高雄市橋頭區銀行分行勞工安排的例假或是休息日剛好撞國定假日,雇主應該給予補假。

黃維琛指出,勞工的例休或是休息日有時不在周休二日,若剛好勞工當周安排周三或周五休假,周六臺中市大里區理財銀行推薦>臺南市東山區附近銀行若遇國定假日,國定假日當天就應給予勞工休假;不過,若勞工剛好在國定假日安排休假,則雇主就應給予勞工補休,補休日期則由勞資雙方協商。高雄市彌陀區銀行分行

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勞基法修正案恐怕無法在年底前修法完成,勞工今年還有五天國定假日可放。勞動部說,若國定假日遇勞工高雄市鹽埕區外匯推薦銀行>臺中市大雅區銀行推薦臺中市大安區理財銀行推薦排休日可補休。

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