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他使用基本的委任代理模型向眾人展示，最新北市烏來區外匯推薦銀行優契約是如何謹慎權衡風險和誘因的。
荷姆斯壯在最新的研究中歸納這些結果後，做出更實際的設定，換句話說：員工不只得到薪酬獎勵，反而還有潛在晉升機會；代臺中市大里區投資外匯>新竹縣新豐鄉外匯推薦銀行桃園市觀音區外匯理財推薦臺南市安南區理財銀行推薦新北市淡水區附近銀行>高雄市大社區理財銀行推薦>高雄市小港區外匯定存推薦>高雄市內門區定存銀行推薦理人費工夫在處理許多任務上，委任人只觀察到部分面相的表現臺南市東區定存銀行推薦等。（譯者：中央社陳昱婷）1051010桃園市龍潭區銀行推薦
瑞典皇家科學院表示，他們的理論「對理解現實生活中的契約和制度，以及契約設計的潛在缺憾相當可貴」。
今年的桂冠得主研究契約理論，在契約設計方面分析多元化議題的綜合性框架，例如高層主管的績效薪酬、保險自付額和共付額，以及公部門私有化活動。臺南市歸仁區銀行推薦
荷姆斯壯1970年代的研究顯示，委任臺中市中區銀行分行人臺中市大安區外匯定存（例如公司股東）應該為代理人（公司執行長）設計出最優契約。荷姆斯壯的資訊性原則明確陳述，這份契約該如何將代理人的薪酬跟績效相關的資訊做連結。
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瑞典皇家科學院表示，他們的理論「對理解現實生活中的契約和制度，以及契約設計的潛在缺憾相當可貴」。
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（中央社斯德哥爾摩10日綜合外電報導）英美雙重國籍學者哈特（Oliver Hart）和芬蘭學者荷姆斯壯（BengtHolmstrom）因為對「契約理論」的貢獻，共享2016年諾貝爾經濟學獎。
社會中存有許多契約新北市深坑區銀行分行新北市泰山區外匯定存關係，包括股東和高級行政管理層之間、保險公司和車主或公家機構和其供應者。這種關係通常會牽涉到利益衝突，必須妥善設計契新北市貢寮區投資外匯約，以確保各方做出對彼此有利的決定。
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